Yuhan-Kimberly Company, there is a sustainability management which is economic responsibility, social responsibility and environmental responsibility.
Social Responsibilities
Compliance Management
Ethical Management
Transparency
Contribute to and invest in community
Strengthen life-longlearning
Build win-win relationship with business partners
Enhance health and hygiene of customers
SUMMARY
Modern society : fast-paced, increase of knowledge and information, aging society, population boom due to urbanization, population boom due to Urbanization. Accordingly, new educational philosophy has emerge. That is the life-long education. The lifelong education is lifelong education that is not limited to age. Also away from the existing school education, learners can choose education
Ⅰ. 덴마크의 정치
덴마크는 입헌군주국으로, 그 왕통은 1448년 왕위에 오른 크리스티안 1세에서 비롯되어, 유럽의 왕가들 중 가장 오랜 왕통을 이어오고 있다. 현 왕가는 슐레스비히 홀슈타인 쇠너보르그 글뤽스부르흐가이고, 현 국왕은 1972년 즉위한 여왕 마르그레테 2세이다. 국왕은 국회와 결부된
History
Founded in 1926 by Dr. Yu Il-Han as Yuhan Corporation
Provided Korean people with opportunities for
education and jobs
Solved public health problems
1970: Joint Venture with Kimberly-Clark (Political reasons)
Financial Performance
2009 net sales: 1134.1 billion (growth rate: 11%)
2009 operating profit: 149.1 billion Won (growth rate: 30%)
Environmenta
Learning)’으로 그 패러다임이 전환되고 있다.
▸ 이제 T&D는 그저 짜여진 교육계획에 의해 교육을 집행해 나가는 차원이 아니라 경영현장의 문제해결에 구체적으로 도움을 줄 수 있는 성과개선(Performance Improvement)에 초점을 두고 있다.
② 조직개발(Organizational Development, 이하 OD)
▸ 전통적인
Ⅰ. 서론
현대 사회는 경제발전이나 물질 문명의 발달을 최우선으로 여기는 경향과 개인주의적 사고방식으로 인해 인간소외현상이 벌어지고, 생명에 대한 외경심을 잃어 많은 사회문제가 일어나고 있고, 환경파괴에 의한 인간 생활의 위기를 맞이하고 있다. 이러한 사회모습이 반영되는 교육에서도
learning이란 기술기반(Technology-based) 교육을 의미하며, 컴퓨터 기반(Computer-based) 교육과 웹 기반(Web-based)을 포함하는 개념이다.
즉 e-Learning은 네트워크 기반을 통해 교육이 제공되고, 상호작용이 일어나며, 촉진되는 모든 형태의 교육을 지칭한 용어이다. 여기서 네트워크란 인터넷, 학교나 대학의 랜(LAN),
우리는 21세기를 미디어의 시대라고들 이야기한다. 그렇다면 미디어를 채우고 있는 것, 미디어가 말하고자 하는 것은 무엇일까? 더 이상 미디어는 메시지가 아니다. 미디어는 콘텐츠다.
인류 역사상 정보 전달의 형태적 발달에서 언어, 문자, 활자, 컴퓨터, 웹으로 이어지는 매체, 즉 도구의 출현은 인
I. 서 론
원격교육(Distance learning), 컴퓨터 기반 교육(Computer Based Training: CBT), 온라인 학습(Online learning) 등의 단어는 우리에게 친숙한 단어이다. 기술이 발전함에 따라 더욱 친숙하게 느껴지는 단어이고 모두 e-Learning과 유사한 단어들이다. 이러한 용어들은 의미상 중복되는 경우가 많아 정확하게 e-Learn
learning을 활용하여 여러 방법을 더욱 효율적으로 적용할 수 있도록 마련하여야 한다. 그렇기 때문에 이 연구의 목적은 효율적으로 방안을 모색하기위해 e-learning을 활용하는 것이 어떤 것이 있는지 그 현황을 알아보고자 한다.
1. 최근의 기업환경 변화와 e-learning
기업의 경영환경 변화는 기업의 인